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中国特色社会主义进入新时代,对国有企业提出了新的更高要求。党的十九大站在新的历史起点上对国有企业改革发展作出重大部署,明确提出培育具有全球竞争力的世界一流企业,这样一个宏伟目标为国有企业改革发展指明了方向。但我们要清醒地看到,国有企业同世界一流企业相比,还有相当的差距,我们无论是在管理、技术、核心竞争力上还都需要做出更大的努力。所以我们必须进一步增强责任感、紧迫感,倍加努力、接续奋斗,在加快形成“三个一批”上狠下功夫。

他山之石可资借鉴。早在2016年,法国就通过了“离线权”法案。该法案规定,聘用50名员工以上的公司,不能在员工下班后寄电子邮件,员工有权利“已读不回”,以保障私人空间。而不少国际大企业也正视到“离线权”的重要性,比如大众汽车就规定下班后关闭公司的电邮服务器,戴姆勒则允许员工删除在假日收到的电子邮件。维护员工“离线”后的权利,在国际上正在不断得到重视。

来源:格隆汇作者 |飞鸿踏雪数据支持 | 勾股大数据1伦交所拒绝港交所的求姻9月11日,港交所宣布以超过2600亿人民币的天价并购伦交所,溢价22.9%。由于伦交所和港交所一样也实现了二级市场上市,受到利好消息刺激,伦交所股价一度涨幅超15%,不过收市涨幅收窄至5.91%。

为此,监管部门颇费苦心抬升了科创板重大重组认定门槛。《上市公司重大资产重组管理办法》认定构成重大重组的一条红线为“购买、出售的资产在最近一年所产生的营业收入占上市公司同期营业收入的比例达50%以上”;而科创板在这段话后面增加了“且超过5000万元”几个字,也即购买、出售资产在5000万元以下的此类重组在科创板不构成重大重组。

肖亚庆称,要下大气力尽快培育一批能够支撑国家重大战略需求、引领未来科技变革方向、参与国际竞争合作的创新力量。要加快建立健全创新体制机制。创新驱动本质上是人才驱动,所以必须把完善鼓励创新机制、激发要素活力作为关键因素来抓,要积极倡导创新文化,大力弘扬创新精神、企业家精神、工匠精神,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。

对于“公共资源”,在治理上面临着一个重大难题,就是“囚徒困境”。尽管大家一起共同努力、塑造平台的声誉对所有人都有利,但每个人这么做都只能分到很小的好处。相反,当他们借助平台声誉去作恶时,获得的收益则会十分可观。从这个角度看,平台的使用者并不会去努力维护平台声誉、维护其运作的良好环境。

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